何为管理基本功?它是指那些在日常管理工作中看似简单却至关重要、不可或缺的技能。作者吸收麦肯锡、美团、阿里巴巴等优秀企业经验，并基于十余年从事管理工作的经验和思考，将优质技能和工具转化为适用于大多数管理者、各种规模和各种行业企业的基本管理技能。涵盖管理自我、管理任务、管理团队三方面，具体包括：逻辑思维、时间管理、自我认知、目标制定、了解真相、会议组织、工作复盘、人才识别、绩效辅导、团队建设共十项基本功。

在以往的职场评价体系中,“优秀员工”往往被简化为KPI的完成者与任务的执行者。但为何总有一群人能突破岗位边界,在危急时刻力挽狂澜?为何他们不但能交出满分答卷,更能持续创造超出预期的价值?商业思想家莉兹·怀斯曼深度对话数十个国家的170位知名企业管理者,揭示了一个颠覆性的发现:真正驱动组织变革的明星员工,其核心竞争力在于拥有“主人翁精神”。他们愿意承担起责任,主动寻找机会创新和改进,以公司主人的身份去思考和行动。本书揭示了从普通员工变为明星员工的5大关键要素和实践方法:超越职责,关注需求;挺身而出,适时后退;预见问题,坚持到底;寻求反馈,不断调整;共同担责,轻松工作。无论您是渴望突破职场天花板的专业人士,还是致力于激活组织创新基因的管理者,本书都将提供颠覆认知的思维工具与经得起验证的实践框架。